入职谁说了算
免费为您提供 入职谁说了算 相关内容,入职谁说了算365天每天持续更新,更多内容请持续

当前位置: 首页 > 入职谁说了算

调岗,究竟谁说了算_百度文库

调岗,究竟谁说了算 作者:张倩茹 来源:《人力资源》2015 年第 11 期 企业的日常管理... 5 日,陈某入职某贸易公司,签订了为期两年的固定期限劳动合同.合同约 定:陈某任公...

更多...

新入职教师的工资谁说了算

文章主题: 新入职教师的工资谁说了算 enigma 身份 用户 文章 星座 未知 积分 等级 沉香(10) 发信人: Hilbart (enigma), 信区: QingJiao 比如院长招人,学校规定这个预聘岗位的工资可有10万...

更多...

【涨知识】“不能胜任工作”谁说了算?

“不能胜任工作”单位说了不算,法律说了算. 案例 回放 汪某2016年底安徽农村来宁入职某电器有限公司工作,合同约定的岗位是仓库保管员. 今年2月底,因一线生产操作人员减...

更多...

顺利通过复试,能不能入职还是前,前前HR说了算?

1.简历不要水分,如果一定要,不要太夸张. 2.面试的时候有些情况要主动告知HR比如上面提到的被“坑”了的小郑,如果你在面试过程中就告知了相关情况,HR在背调的时候可能会选择360°,多问几个人关于你的情况以便核实,或者,你主动说了,但HR

更多...

能否转正,谁说了算? - 京津地区 -- 中人网

新员工入职一般会有三个月的试用期,企业根据新员工试用期表现决定是否提前转正、延... 员工的表现往往只能由部门主任说了算,可能员工表现一般,但主任感觉不错,那就提前...

更多...

员工“不胜任工作”谁说了算?-河工新闻网

1.案例一: 事件:职工“不胜任工作” 被调岗降薪 某环保设备公司驻河北分公司于2014年6月招聘薛某为人力资源经理,并和她签订了为期3年的劳动合同,合同约定月薪6000元. 薛某入职之后,公司原本计划改善的问题依然如故,想要推行的制度改革

更多...

合同约定不明确谁说了算? | 劳动争议法律网

张*苄(化名)入职时与公司签订了劳动合同,约定:根据公司的销售盈利状况调整工资,但未约定提升幅度.当公司取得好业绩时,公司食言了.在劳动合同中未约定调整幅度的,该怎么办? 【案件回...

更多...

    <tt class="c66"></tt>